人才是富昱科技最重视的宝贵资产。在富昱，我们不仅提供优于同业的薪资报酬，也秉持员工利润共享制度，藉此吸引、留任、培育及激励更多优秀人才加入。

富昱科技提供多元化工种编制并具竞争力的薪资制度，与全体同仁分享营运上的成功表现。
富昱公司正式员工享有:

• 固定薪资：

固定薪资十二个月。

• 员工分红奖金：

为了感谢员工对公司的贡献，我们提供优渥的员工分红奖金制度。员工分红奖金与公司营运获利、团队表现以及个人绩效直接相关。

• 调薪作业：

每年依据公司营运状况及社会环境等要因基础，制定平衡薪资调整幅度；再根据员工前一年度绩效考核结果，评定调整幅度及分配方案。

备注：以上所载为富昱科技制度摘要，个别员工之薪资福利事项悉依富昱科技员工工作规则办理。嗣后如有调整、修正者，以调整、修正后之规定为准。

富昱科技致力于提供完善的福利措施，以照顾我们的员工。
我们提供的福利内容有:

• 完善的保险与退休计划：

- 台湾区劳保/健保/退休金制度/劳基法给假制度。
- 中国区社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)及住房公积金。
- 全体员工年度健康检查。

• 完善的假勤制度：

- 比照台湾区劳基法及中国区劳动法，提供适当的给假制度。

• 职工福利与其它福利：

- 免费供应工作餐。
- 婚、丧、生育礼金及生日礼金。
- 员工旅游、聚餐、每年年终尾牙或春酒餐会。

• 贴心的工作环境：

- 我们体贴并照顾同仁的工作及生活所需，在食、住、行、育、乐等领域提供适当的服务与设施，使同仁能轻松兼顾工作与生活

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